主标题：如何简历(如何做一份简历)

如何简历,如何做一份简历

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简历如何做

如何写简历。

如何制作简历表格

简历什么是简历

一、简历如何做

1.概括职业摘要你的简历有进行客观的陈述吗？这些陈述现在被认为是过时的，所以是时候去掉了。客观陈述侧重于工作可以为你做什么，而招聘经理则对你可以为他们做些什么感兴趣。这就是为什么客观陈述已被职业摘要所取代。你的职业生涯总结就像你的铭牌。它总结了你的职业发展道路以及你可以用几句话为公司提供的服务，这使得招聘经理可以轻松决定你是否是一名优秀的候选人。2.为工作自定义简历你的简历需要快速体现出为什么你是这份工作的最佳人选。招聘经理没有时间详细研究你的简历，因此你需要对其进行自定义以便于查找相关详细信息。这并不意味着你需要为每个职位发布写一个全新的简历。相反，调整你的简历，以发挥与该职位最相关的技能和经验。3.具体了解你的技能技能部分是你简历中的重要部分，如果你正确使用它，它可以帮助你获得聘用。在列出你的技能时尽可能具体，因为招聘经理可以快速确定你的技能是否适合该职位。避免模糊技能，不要模糊地告诉招聘经理你的能力。例如，如果你正在申请建筑工作，你可能会列出类似“可以举起50公斤”的东西，而不仅仅是“能够举起重物”。4.量化你的成就一个更重要的简历写作技巧是量化你的成就。通过突出你的成就，你向招聘经理传达了为什么你会成为一名出色的雇员。具体而言，尽可能使用数字来备份你的成就。比如你领导一个团队，你有多少人负责？如果你节省了公司的钱，你节省了多少钱？5.删除过期信息你的简历还包括你在高中或大学里的工作吗？一般来说，你的简历应该包括10到15年的经验，所以当你在职业生涯中获得更多经验时，应该删除旧的工作。技术和工具变化很快，因此几十年前的经验通常不会支持你的候选资格。此规则的例外情况是，职位发布要求具有20或30年经验的候选人。在这些情况下，你需要显示更长的历史记录，以证明你拥有行业所需的经验。

二、如何写简历。

以下是我曾经写的简历指导文章,希望对你有所帮助.第一步，给自己定一个“去向”。
无论什么专业，就业方向都不止一个。
以环境工程为例，适合自己的工作有环境评估、环境工程、环境规划、环境管理、环境检测等等，甚至和本专业不是最“对口”的给排水、化工等工作也有机会应聘。
具体去向可以是设计院和环保局这类机关事业单位，也可以是企业的专业技术人员，或者是行业内的行政管理人员。
另外，专业销售人员也是不错的选择。
第二步，设计简历。
简历正文一般使用四号或小四字号。
由于大多缺乏工作经验，应届生简历通常可以分“基本资料”、“主要课程”、“证书荣誉”、“在校职务”和“实习经历”五个部分。
除“基本资料”外，其余四个部分均可结合招聘要求和本人优势调整顺序，象写新闻一样采用倒挂式，把单位最感兴趣优势的放在前面。
在“基本资料”中，“姓名”、“联系电话”、“住址”必须要写，其中“联系电话”重要程度仅次于“姓名”，最好是能随时联系的号码。
一般写在第二行左首（如果是天头，可写在第一行左首），并用粗体醒目。
“基本资料”的其余内容，如“性别”、“邮政编码”、“电子邮箱”、“备用电话”、“出生年月（年龄）”、“民族”、“籍贯”、“政治面貌”等根据招聘要求选择是否写。
若“主要课程”放在第二部分，“毕业院校”、“专业”和“学历”可写在“主要课程”之中。
“主要课程”可根据招聘要求依次排列，不必写太多。
尤其是与招聘要求无关的，一般省略。
“证书荣誉”包括计算机、语言等级、专业、副修等证书，还包括书法、各种活动和竞赛证书，以及三好学生、优秀党/团员、先进分子等荣誉称号。
“在校职务”中最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、负责或参与的活动，方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。
“实习经历”时间太短，可不写“起止日期”，但最好写清楚实习内容。
比如使用工具/仪器，负责/参与的具体工作项目等。
有的同学喜欢在“实习经历”中花较大篇幅介绍实习单位或实习成果。
这些可在面试时酌情交流，简历中不建议赘言。
许多同学喜欢在简历中添加“自我评价”这个栏目。
作为个人经历的总起或总结， “自我评价”可以起到画龙点睛的作用。
但我们发现，在实际撰写过程中，大多数同学只是生搬硬套优秀简历的模式，什么“流行”写什么。
写简历时缺乏思考，简历之中缺乏依据，最后只落得个画蛇添足的效果。
比如“具有团队协作精神”，很多同学的简历中连“团队协作经历”都难觅，试问这“团队协作精神”是如何培养出来的？类似的还有“认真负责”，“组织能力”，“领导能力”，“沟通/交际能力”等等，限于篇幅，不一一举例。
“自我评价”可以写，但必须实事求是，言之有据。
对第一次设计简历的同学，若无把握，还是少写为妙。
第三步，检查。
这是不可忽略的一步。
检查的内容主要是错字别字，有无病句或生僻字、词，以及结构是否美观，字体是否统一，格式是否整齐等等。
简历的原则就是“用最简练的语言介绍单位感兴趣的经历”，通常一张A4足矣。
每投递一份简历前，最好都检查一遍，将针对性地调整里面的内容。
这里尤其提醒喜欢“复制”“粘贴”的同学注意：“复制”“粘贴”完好好检查个两三遍，正是你“认真负责”的体现。
如此，一份合格的简历就跃然出炉了。
当然，每位同学都希望自己的简历质量上乘。
不过要提高简历水平，除了不断应聘面试，积极参加招聘会，认真研究思考总结外没什么捷径好走。
网上有不少教你如何写好简历的文章，颇值得借鉴。
笔者曾见过一份优秀简历，只分“基本资料”、“竞聘优势”、“工作体会”三个部分。
不过要写得好需要对工作岗位有深刻的理解和一定的文字能力，实习经历丰富的同学不妨一试。
一、美观合理的版面结构。
有人戏言从厚度一眼就能辨别出该简历的主人是应届生还是社会人员。
很多应届生光简历就洋洋洒洒两三页，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺让招聘单位看个明白。
问其缘由，学生表示在写简历时觉得这也重要，那也重要，于是决定一起写上去，让招聘者取舍。
我知道今天的大学很流行看卡耐基的成功学，看俞世伟的培训讲座，他们在谈到如何获取成功时无一例外，都讲到了换位思考，写简历亦如此。
一般在公开招聘时，单位往往面对的是上千份的简历，过滤每份简历最少也要一分钟，那么光看简历就至少需要2个工作日（招聘人员的工作量可想而知）。
因此，在过滤简历时，单位只看与招聘岗位要求相关的技能和经历，简历内“噪音”过多会让招聘人员看得烦躁而忽略掉其中的有效信息，得不偿失。
那么如何让简历吸引住招聘单位的眼球呢？任何求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近，由粗到细”的过程。
排版精美，字体选用得当，大小合适，粗细对比分明，疏密有致，肯定能“讨得欢心”。
编排简历时宁愿在篇章结构上调整，删去一些赘言，也不要因节约一行两行而压缩字体版面，造成空间上的紧凑。
信纸用A4为佳，照片一般贴在简历的右上角，有条件的可以扫描后与简历一起打印。
简历放入信封时折叠要规范整齐，易于拆启。
二、准确严谨的用词规范。
要在短短一页纸上放映自己的成长过程，遣词造句大有艺术性可言。
词汇要精心选择，字斟句酌。
不能过于谦虚，使人有做作之感，更不能胡言乱语，满口“张狂”，要恰到好处。
“相貌好，气质佳，工作认真细心，上进，富责任感，具有团队协作精神”——这样的自我描述常见于今天的应届生简历之中。
继续换位思考一下，企业人事怎么知道你说的是真的呢？如果改成“在校期间曾被选为礼仪/司仪多次参加大型活动；小学至今一直担任班委员；大学曾任学生会某某干部；多次获得奖学金，组织过学校某大型活动”之类的事实描述比前者要具体得多，也更让人信服。
值得注意的是，不少求职者简历中粗心大意，手机号码漏写或电话已停机，让招聘者无从联系，哭笑不得。
另有些求职者简历中出现错字别字，英语出现语法或拼写错误，让招聘者对其能力产生怀疑。
试问连张简历都写不好，如何指望其将来能圆满完成工作任务？还有求职者复印证件纸张大小不一，予人凌乱之感——这些都是做简历时要尽力避免的。
平时，求职者应时常阅读和更新自己的简历，仔细检查，避免错误，会给人留下好印象。
三、精心编排的履历顺序。
个人简历一般有三种格式：通用式、功能式和归类式。
一般简历采取通用式，即如流水帐般按时间顺序将个人情况逐一展开；功能式一般在开头就注明求职目标，然后整个求职履历围绕这一主题展开。
归类式将自己的经历按职业归类说明，适用于从事过多种职业的人。
对应届生而言，无论通用式还是功能式，篇幅最好都控制在一页以内。
一般来说，简历总是从个人状况开始，然后逐步深入至教育背景、工作经验、个人专长等诸方面，层层展开，如同写小说要交代清楚时间、地点、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。
附件是一份应聘日资企业网管的功能式简历，所有经历完全按照网管的岗位描述展开，几乎没有一句赘言，堪为典范！四、认真细致的准备工作。
应届生往往一看到合适的岗位马上就寄出简历，然后将一切抛诸脑后，直至单位在通知面试时云里雾中，面试时自然稀里糊涂，结果往往一败涂地。
其实，认真细致的准备工作是面试成功的关键！面试前的准备工作分三个阶段：第一阶段，搜集好单位及其招聘岗位的信息。
这些信息有助于求职者了解企业文化，岗位要求，以便针对性地撰写自己的简历和求职信。
第二阶段，准备自己的简历内容。
单位的招聘要求不同，准备的应聘材料理应随之调整。
很多求职者附件证书一大堆。
其实所有证书只需在简历中写明，收取复印件是录取以后的事情。
除非单位有特殊要求的，否则不必寄送。
第三阶段，登记求职信息，准备面试。
竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的。
别人帮不上忙的。
别人可以教你如何写。
简历分二个部分。
第一部分是个人基本情况介绍。
如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。
第二部分就是个人情况表述。
这是很关键的。
招聘员工一般都是看你的第二部分。
你要说清楚你以前的表现。
在应聘岗位上可能有的能力及业绩。
一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成!

三、如何制作简历表格

word制作比较简单，先打下个人简历四个大字。回车
然后直接表格–插入–表格–比如拿5列10行来说好了

把1-4行的最后1列单元格选中，右击–合并单元格，这块就用来黏贴照片
然后1-4行的第1列和第3列，每个填上姓名、年龄之类的。
把第5行的5个单元格合并，作为区分

下面的，也就是合并为主，你怎么喜欢怎么合并。比如第6、7、8行的第1列合并，写教育经历，6行2列写时间，第6、7行的第3、4列分别合并，在6行写学校名称，6行5列写担任职务什么的
觉得不够了，把鼠标放在表格的最后，框框外，回车，就多了1行5列了。中间也可添加

想要调整单元格宽度和高度的话，可选中要更改宽度和高度的单元格，右击–表格属性–行（列）–指定高（宽）度前打勾–
行高值选固定值，然后前面调高度，一般1cm–列宽就直接在前面调你满意的值

也可选中那些主要的比如教育经历、工作经历的单元格–右击边框底纹–底纹–选个灰的或别的什么颜色。不要的话就选无填充颜色。

方法很简单，关键是创意啊，你想加什么自己弄

希望对你有帮助啊

四、简历什么是简历

答：这个很简单，你上一个人才网，按照它提供的模板，然后一步步填写，最后成稿后，打印出来，应该就是一份非常整洁、干净、重点突出的简历了。我们网站上的模板就非常不错，注册是完全免费的，而且你还可以直接在上面找一下工作，说不定很快就可以免除奔波现场之苦。祝你顺利。